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	<title>Em Nova York&#8230; &#8211; Paulo Moreno</title>
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		<title>Leia! Essa é para você.</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Dec 2017 21:02:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#160; Como muitos amigos, clientes e seguidores sabem, desde 2015 resolvi me dedicar exclusivamente a uma carreira solo e me dividindo em muitos trabalhos que comecei a apelidar de maneira divertida de minhas Unidades de Negócio. Como é isso? Em 2015 criei a RHPM, que era simplesmente um trabalho de Coaching Executivo e começando a [&#8230;]]]></description>
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		<title>Como ser um líder efetivo para todas as gerações?</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Jun 2016 15:45:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[75% dos gestores concordam que liderar 3 diferentes gerações é um desafio! Conhecer como as gerações se comportam e quais características são mais comuns entre elas, podem ajudar. No link abaixo, em inglês, quis trazer para vocês um infográfico, através de uma pesquisa, das principais diferenças e principalmente pensamentos de cada geração. Acho que pode [&#8230;]]]></description>
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		<title>Momento Olímpico: Quando você consegue construir um time, isso tem mais valor!</title>
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		<pubDate>Sat, 25 Jun 2016 21:12:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[As Olimpíadas estão chegando. Sei que muitos desses momentos, muita gente já viu e até já viveu, mas como esporte é algo que sou apaixonado, resolvi dedicar um momento aqui do site, para dividir vídeos ou momentos que considero marcantes, principalmente pelo fato de superação, liderança e foco em um objetivo. Esse primeiro vídeo que [&#8230;]]]></description>
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		<title>Seu filho(a) diz: Já sei o que fazer quando crescer. Como lidar com isso?</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Apr 2016 22:31:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[E nas minhas aulas por aqui em NY sobre propósito, um professor nos indicou alguns vídeos do TED para assistir e achei que esse em específico pode fazer muita gente refletir. Mais especificamente porque quando falamos de discussões entre pai e filhos, isso acaba chamando mais atenção. E minha pergunta para você é&#8230; Você já [&#8230;]]]></description>
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		<title>Deu na Forbes: As 5 tendências do RH para 2016 e além</title>
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		<pubDate>Wed, 30 Mar 2016 03:37:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Saiu na Forbes as 5 principais tendências da área de RH de acordo com Jacob Morgan, que nos últimos meses entrevistou e conversou com muitas pessoas ao redor do mundo e chegou a essas conclusões. Abaixo, você vê a matéria na integra e com alguns links de posts e materiais que ele foi incluindo em [&#8230;]]]></description>
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		<title>TED &#8211; Contrato o melhor ou foco na minoria?</title>
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		<pubDate>Thu, 24 Mar 2016 14:17:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Com o desafio que o mundo está vivendo em tentar de uma vez por todas trazer igualdade, diversidade e inclusão, as empresas e seus recursos humanos também se deparam exatamente com esse desafio. Mas se você parar e olhar para o lado, na sua empresa, na sua comunidade, na sua casa, isso ainda pode parecer [&#8230;]]]></description>
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		<title>Top Benefícios em empresas americanas &#8211; Alguns &#8230; bem diferentes!</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Mar 2016 19:05:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[As empresas estão lutando cada vez mais para oferecer pacotes de benefícios diferenciados aos seus funcionários. E muitas empresas acreditam que isso faz muita diferença. Tivemos acesso a pesquisa do Glassdoor, onde ela lista alguns benefícios que são oferecidos por  empresas americanas e que são considerados bem generosos. Veja uma lista de ótimos benefícios oferecidos [&#8230;]]]></description>
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		<title>Um brinde ao inesperado e as diversas formas de seguir em frente!</title>
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		<pubDate>Sat, 27 Feb 2016 19:20:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hoje, exatamente hoje, faz 1 ano que resolvi pedir demissão da minha antiga empresa para seguir em frente em um outro objetivo. Objetivo? Nem sei bem se era um objetivo vir para NY, acho que era mais um desejo insano de viver algo que eu só sentia quando colocava os pés nessa terra. Antes dessa [&#8230;]]]></description>
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		<title>Rumo ao Topo: Programa de Liderança GAY na Stanford University</title>
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		<pubDate>Fri, 15 Jan 2016 22:17:25 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[No dia 06 de janeiro a Universidade de Stanford anunciou o curso LGBT Executive Leadership Program &#8211; um curso que foi criado com o objetivo de aumentar o número de profissionais LGBT (gays, lésbicas, bissexuais e pessoas trans) em cargos de diretoria e presidência. A ideia é que o curso inicie em Julho deste ano, [&#8230;]]]></description>
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		<title>O motivo de alguns erros no trabalho</title>
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		<pubDate>Tue, 12 Jan 2016 21:44:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Uma pesquisa realizada pela Steelcase, fabricante de equipamentos para escritórios,  para tentar descobrir a efetividade no trabalho e as coisas que fazem com que os empregados deixem de ser efetivos trouxe alguns dados que talvez era tudo que algumas gerações queriam ver, ou como alguns poderiam dizer, nem precisava de pesquisa para saber disso. O principal [&#8230;]]]></description>
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