Comentários sobre: Preciso lhe dar um feedback! http://paulomoreno.com.br/preciso-lhe-dar-um-feedback/ Wed, 08 Aug 2018 23:31:12 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.7.3 Por: Moreno http://paulomoreno.com.br/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-123 Mon, 29 Jul 2013 03:34:07 +0000 http://paulomoreno.com.br/2013/07/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-123 Mora, super obrigado pela sua visita e pela participação! Adorei…
Beijos

]]> Por: Mora http://paulomoreno.com.br/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-122 Wed, 10 Jul 2013 03:33:26 +0000 http://paulomoreno.com.br/2013/07/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-122 Acho que pode ser útil lembrar que o feedback pontual também pode ser utilizado para reforçar um comportamento ou atitude positiva. Hesitamos tanto em elogiar quanto em criticar. Protelamos os dois e muitas vezes comentamos o erro quando o desgaste já tornou o problema irremediável. Enquanto deixamos de comentar um ponto forte por acharmos que é óbvio para o outro. Não é. A teoria do ponto cego funciona para ambos os lados da linha. E, por vezes, a chave da transformação passa despercebida no meio da obviedade invisível.

]]> Por: Moreno http://paulomoreno.com.br/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-121 Tue, 09 Jul 2013 23:19:35 +0000 http://paulomoreno.com.br/2013/07/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-121 Que bom Catita…infelizmente muitas vezes o RH acha que as pessoas já sabem o que fazer!!! Estranho mesmo aparecer esse nome ai…hahaha

beijao

]]> Por: cirurgiasebeleza http://paulomoreno.com.br/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-120 Tue, 09 Jul 2013 23:16:40 +0000 http://paulomoreno.com.br/2013/07/preciso-lhe-dar-um-feedback/#comment-120 Ótimas dicas para novos líderes de equipe que muitas vezes não recebem suporte da empresa para este momento!

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