O que mais se escuta hoje na maioria das organizações é a palavra competitivo.
Mas você sabe o que significa competir?
Do latim, siginifica “buscar junto”. O conceito que está por trás é de buscar desenvolver e praticar o seu potencial, o que ocorre mais facilmente quando somos incentivados por outros.
Esses outros normalmente chamamos de concorrentes, e muitas vezes esquecemos que eles são nossos melhores guias de desenvolvimento. São eles que nos fazem buscar sempre o melhor quando também desejam algo que nós queremos.
Exemplo:
– Ter o melhor produto ou serviço
– Ser o melhor do departamento
– Ser o próximo da linha de sucessão do chefe
– Ser o melhor atleta da competição, etc.
Há quem diga que se não houvesse a competição, ou melhor, os concorrentes, não haveria tanto esforço para melhorar, pois não haveria o risco de ficar para trás.
Um outro bom exemplo é a falta de atenção de muitas empresas que possuem seus produtos como líderes de mercado há muito tempo e acabam muitas vezes deixando de buscar melhorias contínuas – correm um sério risco de perderem espaço no mercado e até a liderança de seus produtos.
O que precisa ficar claro para as pessoas e Rhandy Di Stéfano diz bem em seu livro Líder Coach, é que o objetivo real de competir não é destruir o concorrente, mas que você se torne melhor do que você era. Uma competição significa uma pessoa buscando ser o melhor que ela pode, na presença de outro que está fazendo o mesmo. Na verdade, o seu concorrente não é o outro – é o VOCÊ de hoje melhorando a marca do VOCÊ de ontem.
Então lembre-se, competir não significa destruir ou puxar o tapete – cuidado para não confundir as coisas hein?
Um abraço e até a próxima…