Escutando as muitas barbaridades que meus clientes no Programa de Coaching Busca de Empregos RH|PM me trazem sobre a difícil vida de buscar um emprego de maneira decente, resolvi reunir abaixo a descrição de cargo de uma das posições que mais vem crescendo no país ultimamente. Por favor, fiquem a vontade em reforçar com algum ponto que esteja faltando, mas a minha descrição de cargo para o Especialista em Buscar Empregos Sr tem o seguinte formato:

Posição

Especialista em Buscar Empregos Sr

Função

Entre empregos

Setor

MTC – Mercado de Trabalho Competitivo

Reporte

Para quem está empregado

Código da Posição na Folha

24/7 HORA/SEMANA

Atividades e Responsabilidades

• Assegurar um alto nível de orientação para resultados afim de atingir os objetivos propostos;
• Explorar oportunidades visando exceder as mais diversas expectativas;
• Dominar todas as técnicas de busca de desafios com o objetivo de se alcançar o menor índice de retornos positivo possível;
• Trabalhar a flexibilidade de forma que transmita segurança em conviver em qualquer ambiente e cultura que seja proposto;
• Gerenciar incertezas e ambiguidades de modo que atinja metas rigorosas;
• Controlar a competitividade de maneira que não transmita nenhum risco ao futuro da equipe;
• Conduzir o humor de maneira efetiva afim de evitar abalos com rejeição, negativismo, grosserias e falta de profissionalismo;
• Manter-se firme com o objetivo de superar os obstáculos e objeções,  dúvidas dos gestores de contratação, selecionadores e tomadores de decisão;
• Apresentar questionamentos que não pareça muito curioso ou com pouco interesse;
• Criar um mecanismo de paciência afim de suportar a falta de retornos constantes do sistema;
• Convencer todos os ouvintes assegurando que sua marca é a única e melhor marca para ser escolhida;
• Proteger o patrimônio de modo que não se desvalorize em interações que precisam ser realizadas em grupo;
• Preservar um amor incondicional pelas pessoas visando não causar desconforto com aqueles que lhe colocaram em outros projetos como buscar novos desafios;
• Adotar um perfil humilde o suficiente para dizer “Preciso de sua ajuda” com o objetivo de se ter pelo menos uma esperança;
• Estabelecer uma comunicação escrita e verbal breve afim de mostrar maior relevância e essência da mensagem;
• Ser capaz de criar respostas criativas com o objetivo de conseguir explicar que tipo de animal seria;
• Planejar de forma eficaz uma agenda de maneira que possa conduzir constantes follow-ups;
• Aprimorar o processo de confiança visando não demonstrar nervosismo e muito menos a necessidade de uma oportunidade de negócio;
• Pensar de maneira rápida, ágil, analítica e decisiva em respostas proporcionando uma gama de comentários e perguntas de vários indivíduos ou fontes;

Habilidades

Domínio na ferramenta Linkedin e outras redes sociais.

Master em criação de documentos de 1 ou 2 páginas no Word e PDF.

Ter horas comprovadas navegando pela internet buscando oportunidades de negócio.

Escolaridade

Pós graduado em entrevistas.

Doutorado em Follow-up.

Pós doutorado em Marketing Pessoal.

Experiência

Preferencialmente não ter muito tempo na função (Especialista de Buscar Empregos Sr) e/ou no mínimo de 3 anos ainda empregado.

Elaborada por

Povo do RH

Revisado por

Chefe do povo do RH

Aprovado por

Todo Diretor Geral (que nunca lê)

 

Parece ter uma dose de bom humor por aqui, mas apenas quis transmitir a triste realidade que se encontra por aí.

RECADO: Você que hoje está trabalhando, lembre-se que tem um papel sim muito importante em ajudar as pessoas em se recolocar – até porque, é o mínimo que qualquer um gostaria que acontecesse caso amanhã essa posição aí acima estiver sendo ocupada por você, não?

Um abraço e até a próxima…