Os meus cursos aqui por Nova York sobre Carreira, Construção e Edição de Currículos e Análise de Empregos me deram acesso a muitas informações e estudos que vou dividir agora com vocês.

A pergunta que mais ouço dos meus clientes é sobre o tamanho do CV, da fonte, etc, e muitos mitos acabam surgindo, principalmente porque o que mais aparece no mercado é gente querendo ser especialista.

Diante disso, seguem agora algumas recomendações e sugestões para deixar seu documento exatamente de acordo com o que escrevi no post anterior – um catálogo de vendas e uma boa ferramenta de marketing. Ler post anterior

 

NOME DA FONTE

SANS SERIF FONTS

Dizem os especialistas que essa fonte é a melhor que tem para leituras direto em computadores, tablets e celulares.

Sans vem do francês e significa “sem”

Serif vem do alemão e significa “linha”

O que isso importa? Que não terá pequenas linhas de espaço a partir das bordas, fazendo com que o estilo se torne mais moderno e a leitura nas telinhas sejam menos cansativas.

CALIBRI, VERDANA, TAHOMA E TREBUCHET

SERIF FONTS

Esse tipo de fonte é recomendado para currículos impressos – justamente porque nesse caso, linhas a partir das bordas são mais evidentes e ajuda na clareza da leitura impressa.

GEORGIA e TIMES NEW ROMAN

TAMANHO DA FONTE

Eis aqui uma recomendação de tamanho mínimo, que é o tamanho 10.5.

Menor que isso para tentar tornar o CV mais enxuto ou com menos páginas, pode comprometer e muito a leitura do recrutador.

FOTOS

Confesso que estava um pouco receoso em utilizar a expressão Catálogo de Vendas para comparar o que o currículo precisa parecer. Receio esse, pois quando utilizamos a palavra catálogo já achamos que aquela foto que tiramos no casamento de algum amigo ou na formatura da nossa prima seja a ideal para colocar lá no canto direito do CV. PARA TUDO!

CURRÍCULO NÃO É A SUA REDE SOCIAL!

Então, deixe essas fotos lindas para serem expostas em todas as contas que você tem na rede social – facebook, Instagram, snapchat, twitter, etc.

LinkedIn? Lá sim utilizamos fotos, mas como já falamos em outros posts, utilize fotos que remeta ao seu campo profissional. Ler post.

CORES

NÃO – Para papéis coloridos

NÃO – Para colocar algum destaque em outra cor

Não tem a menor necessidade e não será isso que realmente trará atenção do empregador.

Para links, como por exemplo do LinkedIn, um grifado e a cor azul já é o suficiente para o destaque.

MARGENS

É recomendável que as margens sempre tenham 2,54 cm (Normal) em ambos os lados. Caso você necessite diminuir um pouco para que o CV se encaixe no total de páginas recomendada, nunca deixe menor que 1,27 cm em ambos os lados.

Se ainda assim precisar fazer aquele ajuste esperto, tente diminuir as margens superior e inferior antes de diminuir a dos lados.

TOTAL DE PÁGINAS

Aqui é a recomendação e sugestão dos especialistas com os quais estudei, mas eles também deixaram claro que há especialistas que recomendam currículos de 1 página.

Com relação aos especialistas que defendem currículos de 1 página, eles normalmente atrelam a justificativa ao tempo que o recrutador despende para analisar cada currículo.

O que eu acredito que seja o melhor…

2 páginas é o ideal para você conseguir descrever e detalhar tudo que precisa para se vender e é o tamanho aceitável por um recrutador. Mais do que isso, saiba que muita informação ali não será lida e sem dúvida é desnecessária.

No Brasil, é muito comum que consultorias peçam que você preencha modelos de CV que muitas vezes ultrapassam as 2 páginas. A ideia nesse caso, é para que eles tenham mais informações sobre você e que utilizem essas informações para repassar algum resumo mais completo para o cliente final. Não utilize esse modelo para repassar para outras empresas depois.

Bem, espero que essas dicas possam ter sido úteis para você!

No próximo post vou falar do cabeçalho do currículo – o que deve constar e o que destacar.

Se tiver qualquer pergunta sobre a construção do CV, mande aqui para nós!

Um abraço e até a próxima…