Olá caro leitor, como foi de carnaval?

Como li hoje em um post no facebook: Agora é hora de TRÁ TRÁ TRÁ – Trabalhar!

Então, se o ano começou, é hora de repensar o que não estava funcionando até agora e partir para uma busca de empregos mais efetiva, e um dos primeiros passos é ter um currículo forte e que lhe coloque a frente dos seus concorrentes, não é mesmo? Então, vamos aqui para algumas dicas.

Você pode comparar seu CV a:

1. UM CATÁLOGO DE VENDAS QUE DESTACA:

SUAS CARACTERÍSTICAS – fortalezas, conhecimentos e experiência

BENEFÍCIOS – como as empresas se beneficiam de suas características

2. UMA FERRAMENTA DE MARKETING QUE:

Destaca PROJETOS e REALIZAÇÕES relevantes para a posição que está buscando

Fornece uma mensagem CLARA, CONCISA e PODEROSA

Mas sempre que alguém me pede para ver o CV, básicas perguntas aparecem:

• O formato está adequado?
• Faço em Word ou em PDF?
• Qual o tamanho? Meu amigo disse que não pode passar de 2 páginas
• Qual a fonte?
• Coloco foto?
• É legal scanear o logo da empresa que trabalhei?

Vamos falar sobre tudo isso no decorrer de Fevereiro, então se ainda não se cadastrou para receber nossos posts e não está nos seguindo no Facebook, sugiro que assim o faça já:

Para começar, vou falar sobre o ESTILO CRONOLÓGICO:

Este é um dos mais utilizados, conhecidos e efetivos formatos, especialmente se você está buscando posições similares a que você já exerceu ou ainda exerce. Você deve colocar sua experiência de maneira que apareça da mais recente primeiro para a menos recente empresa. O mesmo acontece para as posições que você possa querer colocar dentro de cada empresa que passou.

• Nome da Empresa, Local, Ano que ficou empregado (apenas o ano é o suficiente, colocar o mês é um opcional)
• Descrição da Empresa – se for uma empresa não muito conhecido, é importante constar, mas lembre-se, você está SE vendendo e não vendendo a empresa, logo, SEJA BREVE. (1 linha é o suficiente)
• Nome das Posições
• Escopo da Posição (Mini descrição do cargo) – opcional
• Realizações e Contribuições (1 por ano por cada posição na média)
• Experiência Adicional – Opcional – O que é isso? Foque os últimos 10-15 anos de sua experiência profissional – caso passou por empresas que você acha que é importante destacar, acrescente um campo Experiência Adicional e apenas cite o nome da empresa, um cargo que possa servir para fortalecer em sua busca atual e a localidade que trabalhou.

Bem, essa é uma estrutura que fica dentro da Experiência Profissional.

Amanhã vou falar sobre formato, que tipo de fonte, tamanho de letra, se acrescenta foto, margem e tudo que sempre você quis saber.

Se ainda ficou alguma dúvida sobre o tema acima ou que queira saber sobre o CV, mande aqui para nós!

 

Um abraço e até a próxima…