Ano passado eu já tinha feito um post para meu antigo blog onde eu chamava atenção para cinco perguntas antes de você enviar o seu currículo para o competitivo mercado de trabalho.

Achei pertinente trazer essas perguntas de novo aqui para um post recente, pois tenho observado nos currículos que tem vindo para mim, que ainda está faltando um pouco de cuidado na criação de um bom currículo.

Um CV mal elaborado, mais a competição cada dia maior devido a crise, diminuem ainda mais as chances de rápida recolocação!

Sem contar que mesmo em épocas de vacas gordas, já tive algumas experiências que o currículo estava tão “pobre” ou mal elaborado que nem a pessoa tendo a ajuda de indicações “quentes” sequer entrou no processo.

Se eu fosse você, eu realmente pensaria melhor se o que está buscando está em linha com o que está entregando.

Vamos as perguntas:

1) Em 1 segundo, será que o selecionador(a) consegue suas informações de CONTATO (telefone e e-mail) de maneira correta, clara e objetiva?

A) SIM

B) NÃO

2) Em 1 segundo, será que o selecionador(a) sabe o que você quer fazer profissionalmente (objetivo está claro)?

A) SIM

B) NÃO

3) Em 3 segundos, será que o selecionador(a) sabe que você é um forte candidato para a vaga?

A) SIM

B) NÃO

4) Você está confortável e AMA o currículo que você criou?

A) SIM

B) NÃO

5) Seu currículo está visualmente atraente?

A) SIM

B) NÃO

Se você em uma ou mais perguntas deu a resposta NÃO, ou ainda achou que deveria caber um C) TALVEZ, já lhe digo – trabalhe e foque no seu CV.

Se precisar, peça ajuda de algum especialista.

Se não conhecer algum, envie um e-mail para contato@rhpm.com.br e conheça nossos serviços.

Continue focando!