Talento – Paulo Moreno

08 abr

Glaucia Miyazaki Posted in Gestor – E agora? Sem comentários

Filas preferenciais, premium e demais passageiros – Sobre a abordagem simplista e o não ouvir o cliente.

Quando você passa a fazer algo com muita frequência, além daquilo se tornar automático (igual dirigir o carro, em que você não pensa mais em engatar marcha ou liberar freio), começa a observar outros padrões e tem a oportunidade de questionar algumas coisas. Fila premium e prioritária para embarque em avião, por exemplo. Quem pensou […]

28 dez

Glaucia Miyazaki Posted in Gestor – E agora? Sem comentários

Deixa-me te contar uma coisa sobre o Natal: Papai Noel existe, mas a fórmula mágica do sucesso não…

Todo final de ano é sempre igual… respiramos aliviados por termos chegado até aqui, renovamos nossas esperanças de o próximo ano, fazemos promessas, planos… coisa mais linda… e só. Digo só porque quase sempre tudo fica no campo das ideias, raramente vai para o papel e quando vai, quase nunca é um plano de ação, […]

29 jun

Glaucia Miyazaki Posted in Gestor – E agora? Um comentário

Uma frase sincera: Se as coisas não estão bem, a responsabilidade é sua

Forte, grosso, um pouco rude é verdade…, mas se não for provocativo, como é que você vai acordar para isso? Todos nós, em maior ou menor grau, acabamos por transferir a responsabilidade de algo para terceiros, sejam eles outras pessoas, coisas, fatos… Que atire a primeira pedra quem nunca disse: “Eu não consigo fazer exercícios […]

20 dez

Paulo Moreno Posted in Post Um comentário

Leia! Essa é para você.

Como muitos amigos, clientes e seguidores sabem, desde 2015 resolvi me dedicar exclusivamente a uma carreira solo e me dividindo em muitos trabalhos que comecei a apelidar de maneira divertida de minhas Unidades de Negócio. Como é isso? Em 2015 criei a RHPM, que era simplesmente um trabalho de Coaching Executivo e começando a […]

10 out

Paulo Moreno Posted in Tendências Sem comentários

Seu trabalho/negócio está em risco por conta do Facebook?

Trabalhei em uma empresa onde Ser Autêntico era um valor. E cada dia mais percebo o quanto existe uma cobrança por essa autencidade no mercado de trabalho. É quase um valor que se não for seguido nas organizações, você está quase fora do jogo. Será mesmo? Que jogo é esse que precisa ser jogado hein? […]

02 jun

Glaucia Miyazaki Posted in Gestor – E agora? Sem comentários

Job to be done – porque as empresas erram e a gente também…

Clayton Christensen é um professor de Harvard, autor de diversos livros voltados à inovação e às estratégias disruptivas. Tem um conceito dele que eu gosto muito, pois clarifica demais porque o produto ou serviço de uma empresa é adquirido. Diferentemente de outras teorias que enfatizam o ‘como,’ o ‘job to be done’ foca no porque. De […]

14 maio

Paula Sanches Posted in Limão Corporativo Sem comentários

O Dia das Mães está aí na cara do gol

Inspirada pelo post que viralizou nas redes sociais nos últimos dias, em que se faz uma compilação de vários anúncios de emprego pedindo mulheres de boa aparência e sem filhos, sem filhos pequenos, enfim, sem ter nunca ter procriado ou pelo menos não recentemente, venho aqui fazer um apelo aos profissionais de Recursos Humanos. Vamos […]

11 mar

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Curisiodade sobre o mercado de Executive Search

E se você é um daqueles que acredita que o futuro das empresas de Executive Search é incerto, acho que você está totalmente enganado. A 3a maior empresa nas Americas, Heidrick & Struggles, acaba de anunciar seu faturamento em $ 582.4 milhões de dólares, sendo 9.6% de aumento sobre 2015. E o mais interessante desses […]

07 mar

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Você viu isso? Vagas de empregos para maiores de 50 anos

UAU…recebi um link no último domingo que achei simplesmente demais. Um jovem brasileiro criou um site de busca de empregos para pessoas com mais de 50 anos. A matéria que saiu no site Pequenas Empresas & Grandes Negócios, fala que o empreendedor – Mórris Litvak teve a ideia depois que viu sua avó de 80 […]

29 jun

Paulo Moreno Posted in Em Nova York... Sem comentários

Como ser um líder efetivo para todas as gerações?

75% dos gestores concordam que liderar 3 diferentes gerações é um desafio! Conhecer como as gerações se comportam e quais características são mais comuns entre elas, podem ajudar. No link abaixo, em inglês, quis trazer para vocês um infográfico, através de uma pesquisa, das principais diferenças e principalmente pensamentos de cada geração. Acho que pode […]