Acabo de ver uma notícia em um site dizendo que na Espanha, quase 80 empresas já aderiram a uma iniciativa que o governo pediu para adotar em processos seletivos.
O projeto chama Currículo Cego e a ideia é que os candidatos a emprego não coloquem nos currículos informações como NOME, ENDEREÇO, IDADE, GÊNERO ou NACIONALIDADE.
O legal é que no lugar do nome, colocam as iniciais e o endereço de email, que também se esconda esse fator.
Com isso, tudo que pode ser fator inconsciente de escolha acaba sendo substituído e através da anonimidade que apenas o que deve ser importante considerado: o conhecimento e as qualificações profissionais.
Ideal? Não sei!
Diferente?! Muito
E acho que pode ser um caminho…
Gostei e você?
Um abraço e até a próxima…
Fonte:
Link para matéria: https://www.nexojornal.com.br/expresso/2017/08/08/O-que-%C3%A9-o-curr%C3%ADculo-cego-que-ganha-espa%C3%A7o-em-grandes-empresas