Seguindo meus posts sobre algumas coisas que já ouvi sobre o coaching, uma outra declaração bastante comum é de que o Coaching Executivo é um ótimo benefício.

Se a minha opinião como coaching com mais de mil horas de trabalho, executivo de recursos humanos de grandes empresas nacionais e internacionais e com formação e especialização em coaching em universidades dos Estados Unidos valem alguma coisa para lhe convencer, então eu lhe digo:

Um programa de coaching executivo bem realizado, pode sem dúvida nenhuma impulsionar vendas, aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, aflorar a criatividade, além de trazer resultados consideráveis para as organizações. Se traz tudo isso para as organizações, que fique claro que o beneficiado de tudo isso, é você!

Já citei aqui algumas vezes, mas Jerome Abarbanel, antigo VP de RH do Banco Citibank uma vez deu uma declaração bastante assertiva:

“Mesmo pequenas melhorias podem justificar a contratação de um COACH. Um investimento de US$ 30.000 ou mais em um executivo que tem a responsabilidade de dezenas de milhões de dólares é um erro de arredondamento.”

E esse tema veio a tona nesse post, pois na semana passada, uma de minhas coachees do meu Programa de Coaching em Grupo (como iniciar minha carreira de coach) havia comentado alguma coisa sobre o quanto o processo de coach pode ser medido…e eis que achei importante encontrar alguns estudos:

De acordo com um estudo do Manchester Consulting Group com executivos da Fortune, o Economic Times relata:

“Coaching resulta em um ROI de quase 6 vezes o custo do programa, bem como uma melhoria de 77% nos relacionamentos, melhora ainda em 67% no trabalho em equipe, 61% de melhoria na satisfação com o trabalho e 48% de melhoria na qualidade.”

Além disso, um estudo da Fortune 500 com empresas de telecomunicações encontrou um aumento de ROI em 529%.

O CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development, uma associação de profissionais de recursos humanos localizada em Londres ainda concluiu:

“Coaching não é apenas aquela coisa que muitos profissionais ainda tendem a pensar: é bom ter.”

Pense nisso!

Por hoje é só…

Um abraço e até a próxima…

Crédito de imagem: fabricandovencedores.com.br