[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Já dizia Noel Rosa em seu samba “Com que roupa?”: “Agora vou mudar minha conduta Eu vou pra luta pois eu quero me aprumar”. Sim, a vida corporativa por vezes é um porre… Regra para falar, para se comportar, para se vestir. [/column] E por mais liberal que a […]
Um dia li essa frase e nunca mais esqueci: O QUE prestamos atenção, e COMO prestamos atenção, determina o conteúdo e a qualidade de vida. Quem disse essa frase foi Mihaly Csikszentmihalyi, um professor de psicologia da Universidade de Chicago. E para mim essa frase praticamente virou uma daquelas que você sempre cita nos team buildings, ou […]
Você já ouviu falar no ICEBERG MODEL? É uma metáfora ou analogia que vem do iceberg e foi desenvolvida em 1976 por Edward Hall. Primeiro de tudo – Sabemos que um iceberg tem apenas 10 por cento da sua massa total acima da água enquanto 90 por cento está debaixo d’água. Mas é sobre os […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Acredito que boa parte dos nossos leitores já tenham se deparado com pessoas de temperamento difícil ao longo da vida. Mas, o que fazer quando encontrar pessoas como estas no ambiente profissional? [/column] Hoje é muito comum trabalhos multifuncionais para acelerar a entrega de resultados das empresas, por isso é […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Você virou gestor, ganhou cargo, responsabilidade, salário maior, talvez um bônus gordinho, algumas mordomias… Mas também tem metas maiores, um outro papel na organização e principalmente, na gestão dos seus subordinados, time, grupo, a galerinha da qual você antes fazia parte. [/column] Ai, ai, ai… Não é só continuar trabalhando […]
Tinha prometido que não ia mais dar atenção para o que a nossa pobre mídia acaba fazendo – explorando algumas notícias de uma maneira tão baixa apenas para ganhar ibope. Isso vem acontecendo dia após dia e notícia após notícia. O que mais me intriga, é a maneira como as pessoas se deixam influenciar por notícias […]
