Muitas pessoas me procuram para avaliar ou refazer seus currículos e conversando com coaches, recrutadores, headhunters e outros profissionais de RH, cheguei a uma conclusão: não existe apenas uma forma de fazer seu currículo e agradar a todos…. Tem gente que acha horrível ter foto, outros acham que ajuda a lembrar da pessoa (igual empresas […]
Quando estava no primeiro ano do meu curso de Administração, uma de minhas professoras costumava contar histórias para que através delas, pudéssemos sempre pensar em como poderíamos mudar, mudar no sentido de como poderíamos nos transformar a cada dia, em nossas vidas e principalmente em nossas carreiras. Porém, por mais que estamos tentando nos transformar […]
Foi-se o tempo em que falar de seu local de trabalho significava apenas descrever o ambiente do escritório, especialmente, sua mesa de trabalho. Ah… bastava olhar a mesa do cidadão para determinar se ele era organizado, metódico, família, gamer, rocker, bagunceiro, atolado ou disponível… quase um oráculo: “me envie a foto de sua mesa de […]
Clayton Christensen é um professor de Harvard, autor de diversos livros voltados à inovação e às estratégias disruptivas. Tem um conceito dele que eu gosto muito, pois clarifica demais porque o produto ou serviço de uma empresa é adquirido. Diferentemente de outras teorias que enfatizam o ‘como,’ o ‘job to be done’ foca no porque. De […]
Inspirada pelo post que viralizou nas redes sociais nos últimos dias, em que se faz uma compilação de vários anúncios de emprego pedindo mulheres de boa aparência e sem filhos, sem filhos pequenos, enfim, sem ter nunca ter procriado ou pelo menos não recentemente, venho aqui fazer um apelo aos profissionais de Recursos Humanos. Vamos […]
Após uma semana bastante tensa no que se diz respeito a discussão sobre a aprovação do projeto de lei que autoriza o trabalho terceirizado de forma irrestrita para qualquer tipo de atividade, fiz uma pesquisa rápida na internet, claro mais focado em posts de amigos e amigos de amigos, e pude constatar que a grande […]
