Você já ouviu falar no ICEBERG MODEL? É uma metáfora ou analogia que vem do iceberg e foi desenvolvida em 1976 por Edward Hall. Primeiro de tudo – Sabemos que um iceberg tem apenas 10 por cento da sua massa total acima da água enquanto 90 por cento está debaixo d’água. Mas é sobre os […]
Já há algum tempo tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Na história do Pequeno Príncipe, escrita por Saint-Exupéry, o que mais chama atenção são duas frases: “o essencial é invisível aos olhos” e “você é eternamente responsável pelo o que cativa”. Conta a história também que o Pequeno Príncipe buscava amigos, aprendeu o que era cativar e cativou alguns dos […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Ontem no fim do dia, enquanto eu dava uma rápida olhada na minha agenda para relembrar os compromissos da semana, aproveitei para navegar um pouco na internet e novamente me deparei com diversos artigos que tinham em seus títulos: [/column] – 10 passos das pessoas de sucesso – 7 caminhos […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Para tentar explicar da maneira mais simples o que é cultura dentro das organizações, lembrei de um texto que havia lido já algum tempo e por isso resolvi colocá-lo aqui. [/column] Mais do que isso, esse texto mostra de maneira bem clara quem são as pessoas que normalmente crescem, dão certo […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Você é um líder com um monte de reportes Geração Y? E mais do que isso – no seu interior você fica imaginando – “Que saco! Esses jovens querem atenção e feedback toda hora. Não tenho tempo para isso.” [/column] Então, primeiro de tudo: Você já parou para associar o […]
Vamos falar a verdade – quantos e quantos treinamentos que você já foi obrigado a participar que foi uma chatice só? As empresas, muitas vezes, gastam um dinheiro absurdo, levam pessoas às lágrimas porém só esquecem o mais importante – focar na mudança do comportamento. E quando as empresas contratam consultores completamente desconectados da realidade […]
[column size=”one-third”][/column] Você já parou para pensar como as relações de confiança afetam o seu dia a dia profissional? Este é um tema cada vez mais valorizado e reconhecido como um mecanismo que torna as relações entre profissionais mais cooperativas, aumentando a satisfação no trabalho, o comprometimento com a empresa, a agilidade na tomada de […]
Muita gente me procura para entender e saber o que é e como funciona o coaching. Todo mundo fala nisso, muitas empresas oferecem para seus executivos, mas você talvez nunca entendeu de verdade o que é? Pois bem, nós da RH|PM achamos um vídeo que desenha passo a passo como é que o processo de […]
Lendo e limpando as muitas mensagens que chegam, vi que haviam muitas pedindo para escrever sobre como montar equipes de sucesso e posso dizer que nos meus últimos anos, minha experiência com construção de equipes me ensinou muito. Claro, não acredito que exista uma receita infalível que garanta a construção de uma equipe de sucesso, […]
