Já publicamos aqui o quão importante é se preparar para perguntas que facilmente ocorrem durante uma entrevista de emprego.

E uma pergunta que sempre vem no final da entrevista é…

Você tem alguma pergunta para nós?

Nessa hora é muito importante ter perguntas na manga, até porque essa é a hora que você mais do que nunca avalia alguns pontos que podem lhe ajudar e muito a decidir se aquela é uma empresa que você se dará bem ou não.

E para lhe ajudar a escolher as perguntas certas, fiz algumas adaptações das sugestões do site themuse.com. Mas lembre-se, nem toda pergunta abaixo se encaixa para qualquer empresa e qualquer posição.

Mas como um todo, são ótimas!

Boa entrevista!

Um abraço e até a próxima…

A posição

Primeiro, tenha certeza que você está certo de como exatamente as responsabilidades do dia-a-dia do trabalho serão, tanto agora como no futuro.

1. Pode me descrever como é o dia dia dessa posição?

2. Quais são os projetos que estão sob responsabilidade dessa posição nesse momento?

3. Você pode me dar exemplos de projetos que eu estaria trabalhando?

4. Quais são as habilidades e experiências que você está procurando em um candidato ideal?

5. Que características que alguém precisa ter para ser realmente bem sucedido nesta posição?

6. Existe alguma habilidade que está faltando na equipe que você está buscando preencher com a contratação para essa posição?

7. Quais são os maiores desafios que alguém nesta posição teria que enfrentar?

8. Essa posição gerencia algum orçamento?

9. Essa vaga é uma reposição ou uma posição nova?

10. Você acredita que as principais responsabilidades dessa posição possa mudar em um curto período de tempo?

Treinamento e Desenvolvimento Profissional

Pense em cada novo trabalho não apenas como um trabalho, mas como o próximo passo em seu caminho para uma carreira de sucesso. Esta posição lhe ajuda a chegar lá?

11. Terei algum tipo de treinamento para assumir essa posição?

12. Quais são os programas de formação que estão disponíveis para os funcionários?

13. Existe oportunidades de crescimento ou desenvolvimento profissional?

14. Seria capaz de representar a empresa em alguma conferência?

15. Alguma pessoa que já realizou esse trabalho teve alguma movimentação dentro da organização?

16. Essa posição já teve funcionários bem sucedidos trabalhando nela?

Sua performance

Certifique-se de que você está se preparando para o sucesso, já buscando entender os objetivos da posição e como seu trabalho será avaliado.

17. Quais são as coisas mais importantes que você gostaria de ver alguém realizar nos primeiros 30, 60 e 90 dias nessa posição?

18. Quais são as expectativas inerentes ao cargo ao longo dos 12 primeiros meses?

19. Tem processo de avaliação de desempenho aqui? Como funciona?

20. O desempenho da função é avaliado através de quais métricas/metas?

Entrevistador

Perguntas ao entrevistador ajuda você a se aproximar mais da pessoa e entender o momento dela na organização

21. Quanto tempo você está na empresa?

22. O seu papel mudou desde que você entrou aqui?

23. O que você fazia antes?

24. O que lhe fez escolher essa empresa?

25. O que você mais gosta na empresa?

A empresa

Conheça a empresa que você vai trabalhar

26. Eu li sobre a empresa, mas você pode me falar um pouquinho mais sobre…

27. Onde você vê a empresa nos próximos anos?

28. O que você pode me dizer sobre seus novos produtos ou plano de crescimento?

29. Quais são as metas atuais que a empresa está buscando, e como a equipe dessa posição está apoiando para bater essas metas?

30. O que lhe deixa mais animado(a) sobre o futuro da empresa?

O Time

As pessoas que trabalham com você diariamente podem realmente lhe ajudar ou atrapalhar sua vida profissional.

31. Você pode me contar um pouco sobre a equipe que estarei trabalhando?

32. Quem é a pessoa que vou trabalhar mais de perto?

33. Qual é a sua visão da pessoa que eu vou me reportar?

34. Sobre o meu time direto, pode me contar um pouco sobre eles, e os desafios da equipe?

35. Existe algum plano para contratar mais gente para essa área nos próximos meses?

36. Que departamentos trabalham mais próximos com essa posição?

37. Quais os planos de carreira mais comuns das pessoas que trabalham na área?

A Cultura

Importante saber os aspectos principais da empresa que você está chegando

38. Como você descreve a cultura do time e da empresa?

39. Como você descreve o ambiente de trabalho? O trabalho normalmente é mais colaborativo ou independente?

40. Você pode me falar um pouco de como foi o último evento que a equipe fez juntos?

41. Qual é a missão, visão e valores da empresa?

42. Existe alguma tradição por aqui que você gosta?

43. O que a equipe costuma fazer durante a hora do almoço?

44. É comum a equipe se encontrar para happy hours?

45. Tem eventos em conjunto com outras áreas ou empresas?

46. Qual seria o grande diferencial de se trabalhar aqui?

47. A empresa mudou muito desde que você entrou?

Próximos Passos

Antes de deixar a entrevista, certifique-se que o entrevistador tem todas as informações que ele(a) necessita, e você claro, tenha informações das próximas etapas

48. Sobre o que você ouviu da minha experiência, acredita que está em linha com o que estão buscando?

49. Quais são os próximos passos agora?

50. Existe algo ainda que eu possa lhe fornecer que seria útil?

51. Alguma outra dúvida ou pergunta que eu possa esclarecer melhor?

 

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Um abraço e até a próxima…

 

Créditos de imagem: startupi.com