Como achar e o que perguntar a um Coach?

Como achar e o que perguntar a um Coach?

“Com a ajuda de um Coach profissional, você além de conseguir prosperar, pode ser feliz.” É isso que você encontra na chamada de um artigo da revista americana Success do mês de setembro/2015. Como dizem os americanos, tudo pode virar negócio.   E essa chamada eu achei perfeita para vir escrever aqui sobre essa indústria que […]

Qual sua marca como líder?

Qual sua marca como líder?

Você já parou para pensar qual sua marca como líder? Mais especificamente, o que você faz tão bem como líder que todos reconhecem rapidamente em você? Se você ainda não tem isso claro, que tal começar a refletir sobre? Sua marca como líder é nada mais nada menos que o reflexo de como os outros […]

Coloque limite na brincadeira dos outros

Coloque limite na brincadeira dos outros

Hoje a nossa super colunista do Limão Corporativo trouxe um post muito interessante sobre assédio moral – ISSO NÃO É BRINCADEIRA. Em forma de historietas, como ela chama, Paula conseguiu traduzir bem como um chefe pode expor seus funcionários de maneira prolongada e principalmente repetitiva a situações vexatórias, humilhantes e muitas vezes constrangedoras. Quando o […]

Prepare-se: Homens vão pagar 30% mais nos restaurantes?

Prepare-se: Homens vão pagar 30% mais nos restaurantes?

Calma! É apenas para chamar sua atenção para algo muito sério… Em um estudo divulgado no começo do ano de 2015 pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID – ficou claro que mesmo com muitas políticas destinadas a reduzir as desigualdades, as diferenças salariais relacionadas a gênero e etnia continuam sendo significativas nos países latino […]

Como você desenvolve seus funcionários?

Como você desenvolve seus funcionários?

Um dia li essa frase e nunca mais esqueci: O QUE prestamos atenção, e COMO prestamos atenção, determina o conteúdo e a qualidade de vida. Quem disse essa frase foi Mihaly Csikszentmihalyi, um professor de psicologia da Universidade de Chicago. E para mim essa frase praticamente virou uma daquelas que você sempre cita nos team buildings, ou […]

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