Você do RH – qual seu papel mesmo?

Você do RH – qual seu papel mesmo?

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Estava visitando o site do meu amigo Paulo Moreno, http://paulomoreno.com.br/, e visualizei a enquete sobre a área de Recursos Humanos. E não fico surpresa que 54% dos participantes consideram ruim ou péssimo seu RH. [/column] Por outro lado, fico preocupada, pois minha história de carreira é na área de Recursos […]

A arte de engolir sapos

A arte de engolir sapos

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Muita gente acha que resiliência é a arte de engolir sapos… Vamos dizer que é mais ou menos… Resiliência é um conceito emprestado da física (capacidade de voltar ao estado original) e adaptado para o indivíduo. [/column] Ela indica a pessoa que consegue lidar com problemas, superar obstáculos ou suportar […]

Como achar e o que perguntar a um Coach?

Como achar e o que perguntar a um Coach?

“Com a ajuda de um Coach profissional, você além de conseguir prosperar, pode ser feliz.” É isso que você encontra na chamada de um artigo da revista americana Success do mês de setembro/2015. Como dizem os americanos, tudo pode virar negócio.   E essa chamada eu achei perfeita para vir escrever aqui sobre essa indústria que […]

Por que não ser pontual?

Por que não ser pontual?

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Pontualidade pode custar muito caro no mundo corporativo. O atraso afeta sua credibilidade como gestor e pode impactar diretamente o desempenho de suas atividades. [/column] Ser pontual não é apenas ser mais organizado, é respeitar o tempo do outro e ele como indivíduo. E se o seu tempo é dinheiro […]

Crianças grandes

Crianças grandes

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Quando me tornei mãe achei que estaria me isolando num mundo todo novo. Durante algum tempo foi realmente isso que aconteceu. Ficava lá no meu asteroide B 612 (Pequeno Príncipe feelings) onde só havia fraldas, mamadas e discussões seríssimas sobre consistência do cocô. [/column] Nada mais no mundo importava ou […]

Desenvolvimento custa caro?

Desenvolvimento custa caro?

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] São cada vez mais frequentes as notícias relacionadas a recessão do país e da economia. Como consequência, vemos aumento do número de demissões, falência de micro e pequenas empresas, corte orçamentário de empresas de todos os setores, congelamento de vagas, entre outros temas que fazem com que as companhias fiquem […]

Melhores empresas para se trabalhar 2015 | Instituto GPTW (Great Place to Work)

Melhores empresas para se trabalhar 2015 | Instituto GPTW (Great Place to Work)

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] A pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar é conduzida pelo Great Place to Work® em 53 países; no Brasil a pesquisa contou com 1.457 companhias participantes, representando mais de 1 milhão de funcionários. [/column] Em parceria com a Revista Época, ontem, dia 17/08, foram reveladas as 135 “Melhores Empresas para Trabalhar – […]

Qual sua marca como líder?

Qual sua marca como líder?

Você já parou para pensar qual sua marca como líder? Mais especificamente, o que você faz tão bem como líder que todos reconhecem rapidamente em você? Se você ainda não tem isso claro, que tal começar a refletir sobre? Sua marca como líder é nada mais nada menos que o reflexo de como os outros […]

Coloque limite na brincadeira dos outros

Coloque limite na brincadeira dos outros

Hoje a nossa super colunista do Limão Corporativo trouxe um post muito interessante sobre assédio moral – ISSO NÃO É BRINCADEIRA. Em forma de historietas, como ela chama, Paula conseguiu traduzir bem como um chefe pode expor seus funcionários de maneira prolongada e principalmente repetitiva a situações vexatórias, humilhantes e muitas vezes constrangedoras. Quando o […]

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