[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] São cada vez mais frequentes as notícias relacionadas a recessão do país e da economia. Como consequência, vemos aumento do número de demissões, falência de micro e pequenas empresas, corte orçamentário de empresas de todos os setores, congelamento de vagas, entre outros temas que fazem com que as companhias fiquem […]
Você já parou para pensar qual sua marca como líder? Mais especificamente, o que você faz tão bem como líder que todos reconhecem rapidamente em você? Se você ainda não tem isso claro, que tal começar a refletir sobre? Sua marca como líder é nada mais nada menos que o reflexo de como os outros […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] É assim que eu fazia quando não entendia algo que algum funcionário vinha me apresentar: pedia para desenhar com coração, ou seja, explicar de novo de forma mais didática. E se a dúvida persistia, pedia para desenhar com 2 corações… [/column] Este hábito nasceu quando me dei conta, lá no […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Frustração …. Palavra, opa …. não, pera …. Sentimento (agora sim!), predominante no cotidiano dos reles mortais, seja de que idade for, e que acompanha uma sensação de insatisfação quase que permanente, constante e inabalável. [/column] Tal sensação reflete em uma procrastinação, quase sagrada, na qual o amanhã será sempre […]
Você já ouviu falar no ICEBERG MODEL? É uma metáfora ou analogia que vem do iceberg e foi desenvolvida em 1976 por Edward Hall. Primeiro de tudo – Sabemos que um iceberg tem apenas 10 por cento da sua massa total acima da água enquanto 90 por cento está debaixo d’água. Mas é sobre os […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Você virou gestor, ganhou cargo, responsabilidade, salário maior, talvez um bônus gordinho, algumas mordomias… Mas também tem metas maiores, um outro papel na organização e principalmente, na gestão dos seus subordinados, time, grupo, a galerinha da qual você antes fazia parte. [/column] Ai, ai, ai… Não é só continuar trabalhando […]
Já há algum tempo tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Na história do Pequeno Príncipe, escrita por Saint-Exupéry, o que mais chama atenção são duas frases: “o essencial é invisível aos olhos” e “você é eternamente responsável pelo o que cativa”. Conta a história também que o Pequeno Príncipe buscava amigos, aprendeu o que era cativar e cativou alguns dos […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Nesta conversa, o intuito não é rotular ninguém. Lógico que muitas pessoas já perderam oportunidades de emprego e até promoções por conta dos erros de português cometidos. Mas vamos combinar, pouquíssimos seres nesta terra dominam a língua com proficiência, e muitas vezes, pela correção de sua fala, parecem estar falando […]
[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Quem já não desejou ser um super-herói com o poder de controlar o tempo? Poder voltar e refazer algo de que se arrepende, poder acelerar e ver o resultado no futuro, ou simplesmente poder parar o tempo para ‘dar tempo’ de fazer tudo que você precisa… [/column] O fato é […]
