Passo a passo para atingir a perfeição!

Passo a passo para atingir a perfeição!

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Ontem no fim do dia, enquanto eu dava uma rápida olhada na minha agenda para relembrar os compromissos da semana, aproveitei para navegar um pouco na internet e novamente me deparei com diversos artigos que tinham em seus títulos: [/column]   – 10 passos das pessoas de sucesso – 7 caminhos […]

Vida corporativa: Somos todos macacos!

Vida corporativa: Somos todos macacos!

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Para tentar explicar da maneira mais simples o que é cultura dentro das organizações, lembrei de um texto que havia lido já algum tempo e por isso resolvi colocá-lo aqui. [/column] Mais do que isso, esse texto mostra de maneira bem clara quem são as pessoas que normalmente crescem, dão certo […]

Quem você “copia”?

Quem você “copia”?

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Desde criança adotamos modelos para transpor os ritos de passagem que fazem parte da vida. Pai, mãe, avó, irmão, amigo, colega, vizinho, professor, ídolo … seja quem for, nossa face refletida no espelho mostra que queremos ser algo mais, talvez para ir além ou para ser aceito. Tanto faz … […]

Como receber “curtidas” sobre sua liderança

Como receber “curtidas” sobre sua liderança

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Você é um líder com um monte de reportes Geração Y? E mais do que isso – no seu interior você fica imaginando – “Que saco! Esses jovens querem atenção e feedback toda hora. Não tenho tempo para isso.” [/column]   Então, primeiro de tudo: Você já parou para associar o […]

Controle seu stress

Controle seu stress

Hoje o stress é considerado um dos principais males dos ambientes corporativos. Por conta da competitividade, as empresas precisam sempre inovar, mudar, se adaptar às exigências dos clientes, e consequentemente os funcionários são cada vez mais pressionados à apresentar resultados. Percebo que principalmente nas capitais, onde estão concentrados grandes pólos econômicos, a carga horária dos […]

Trabalhando no inferno

Trabalhando no inferno

Já trabalhei em lugares muito bons, outros mais ou menos e alguns ruins. E também já fiz estágio no inferno. Foi tão ruim, mas tão ruim, que mantive a experiência fora do currículo por medo de só o nome do lugar dar zica, de tão carregado. Como dizem os mais (in)cultos, o bagulho era tenso. […]

Nós precisamos conversar sobre …

Nós precisamos conversar sobre …

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] O que faz seu coração vibrar? O que te faz feliz? Você é apaixonado pelo trabalho que realiza? Você é satisfeito com o resultado que seu trabalho proporciona? Há algum tempo somos doutrinados a um novo conceito de trabalho no qual: as pessoas precisam fazer aquilo que amam, devem ser apaixonadas […]

Momentos para dar feedback!

Momentos para dar feedback!

Estamos quase chegando no meio do ano. E com isso, surgem as tais reuniões formais de avaliação de performance, que para muitos, não passa de um chato momento que o RH fica cobrando apenas para cumprir mais um processo. O que mais sempre me chamou atenção nesses momentos de avaliação de performance, é que a grande […]

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