Estagio | Page 2

17 fev

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Construindo o Bloco 2 do CV: Sumário

Hoje vamos aprender como construir o sumário. Para mim e para a grande maioria dos especialistas, essa á parte mais importante do CV, pois é ali que muitas vezes vai decidir se o recrutador continuará lendo ou não o restante. De acordo com os profissionais da Right Management de Nova York, o sumário precisa praticamente […]

16 fev

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Quando o CV de 1 página é apropriado?

A ideia hoje era falar sobre o segundo bloco do CV, mas devido aos emails que recebi, darei algumas dicas a mais em alguns pontos antes de continuar na construção dos blocos. O grande questionamento foi sobre o tamanho do currículo, em ser no máximo 2 páginas. Importante, o ideal é que o CV não […]

14 fev

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção 2 comentários

Construindo o Bloco 1 do CV: Cabeçalho

E seguindo a nossa série de dicas na construção de CV, após descrever sobre o modelo de currículo mais utilizado e mais efetivo que é o formato cronológico (ler aqui) e também colocar todas as recomendações possíveis sobre o tipo de letra, quantidade de páginas, se coloca ou não fotos, etc, (ler aqui), hoje trago […]

13 fev

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Qual o tamanho certo para seu currículo?

Os meus cursos aqui por Nova York sobre Carreira, Construção e Edição de Currículos e Análise de Empregos me deram acesso a muitas informações e estudos que vou dividir agora com vocês. A pergunta que mais ouço dos meus clientes é sobre o tamanho do CV, da fonte, etc, e muitos mitos acabam surgindo, principalmente […]

11 fev

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção 2 comentários

Com o que você compara seu currículo?

Olá caro leitor, como foi de carnaval? Como li hoje em um post no facebook: Agora é hora de TRÁ TRÁ TRÁ – Trabalhar! Então, se o ano começou, é hora de repensar o que não estava funcionando até agora e partir para uma busca de empregos mais efetiva, e um dos primeiros passos é […]

26 jan

Glaucia Miyazaki Posted in Gestor – E agora? Sem comentários

Crise, fusão, redução de quadro…Afinal, quando é hora de pedir aumento?

[column size=”one-third”][/column] [column size=”two-third” last=”true”] Este é um assunto bem polêmico. De um lado quem precisa do aumento, sempre achando mais do que merecido. Do outro, a empresa querendo ter ou melhorar a rentabilidade, cortar custos, etc. Parece uma batalha, um “kumite”, só um sairá vivo… Menos drama. [/column] Alguns não precisam passar por isto. […]

14 jan

Paulo Moreno Posted in Desenvolvimento Sem comentários

FEEDBACK EM TEMPO REAL: Será possível?

Fim de ano se passou e com ele muitas empresas estão fazendo ou já fizeram o processo de avaliação de desempenho para fechar o ano. Porém, como ficou bastante evidente no ano de 2015, muitas grandes empresas abandonaram o velho sistema de notas e adotaram o que é chamado de REAL TIME FEEDBACK (Feedback em […]

13 jan

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Mundo Corporativo: As pessoas gostam de você?

Dick Bolles disse uma verdade absoluta em sua bíblia de procura de empregos – “Qual a cor do seu pára-quedas?”… “AS PESSOAS CONTRATAM PESSOAS QUE ELAS GOSTAM.” Baseado nisso, queria trazer alguns pontos aqui para sua reflexão: As pessoas gostam de estar com você? Os gestores da sua empresa gostam ou gostavam de você? Claro […]

25 nov

Paulo Moreno Posted in Desenvolvimento Sem comentários

Você tem um plano estruturado da sua carreira?

Tenho escutado alguns clientes dizerem que nunca planejaram suas carreiras. As coisas foram acontecendo, alguns sendo promovidos outros não, mas no fim, todos foram deixando com que a vida os levassem, como aquela famosa música. Mas diante dos sucessos de uns e dos fracassos de outros, será que é bobagem estruturar um plano de carreira? O […]

24 nov

Paulo Moreno Posted in Recrutamento e Seleção Sem comentários

Quer impressionar com seu currículo?

Quando as pessoas já estão buscando por um trabalho por um longo tempo, elas ficam tentando qualquer coisa para fazer com que o currículo delas comecem a se destacar mais: mudam as fontes, começam a colorir, muda a cor do fundo, etc. NÃO FAÇAM ISSO! O que chama a atenção dos selecionadores nos currículos basicamente […]